系統の悲惨な末路
前回に引き続き、2018年度の41号目のネイチャーのハイライトより。
医学研究： 原発性肝臓がんの発生
Nature 562, 7725
2018年10月4日
News & Views p.45
■
■（ネクロトーシス）
■（ネクロトーシス）
この論文はネイチャーのニュースにも取り上げられました。
日本語版の本誌では「医学研究：近隣の細胞の死に方が、がんのサブタイプを切り替える」と題されています。見出しにおいては「同一のタイプの細胞がさまざまな種類の腫瘍を形成し得る仕組みは、必ずしも明確になっていない。今回、マウスにおけるがんのサブタイプが、微小環境で生じる細胞死の種類の影響を受けることが見いだされ、知見がいくつか得られた。」と取り上げられています。
フルテキストを直訳しますと・・・
近隣住民（この場合は細胞）の死亡により癌の亜型が変化する
となり、見出しを直訳しますと・・・
同じ種類の細胞がどのように異なる種類の腫瘍を形成できるかは必ずしも明らかではありません。マウスの癌サブタイプが微小環境で起こる細胞死の種類によって影響を受けるという発見は、いくつかの洞察を提供します。
となります。
フルテキストは下記です。
Full Text：News & Views p.45
本論文においては、日本語版の本誌では「医学研究：ネクロトーシス微小環境は肝臓がんの細胞系譜拘束を方向付ける」と取り上げられています。
フルテキストを直訳しますと・・・
ネクロプトーシス微小環境は肝癌における系統関与を指示する
となり、Abstractを直訳しますと・・・
原発性肝癌は大きな健康問題を表しています。それは肝細胞癌（ＨＣＣ）および肝内胆管癌（ＩＣＣ）を含み、それらはそれらの形態、転移能および治療に対する反応に関して著しく異なる。しかしながら、形質転換肝細胞をHCCまたはICCに向かわせる調節分子および組織の状況は、ほとんど知られていない。ここで我々は肝微小環境がエピジェネティックに肝腫瘍形成のモザイクマウスモデルにおける系統コミットメントを形成することを示す。壊死関連肝サイトカイン微小環境は発癌性に形質転換された肝細胞からのＩＣＣ増殖を決定するが、同一の発癌性ドライバーを含む肝細胞は、それらがアポトーシス性肝細胞に囲まれるとＨＣＣを生じる。マウスHCCおよびICCのエピゲノムプロファイリングおよびトランスクリプトームプロファイリングにより、Tbx3およびPrdm5が主要な微小環境依存性および後成的に調節される系統拘束因子、ヒトにおいて保存されている機能として選抜された。一緒に、私たちの結果は肝腫瘍形成における系統コミットメントへの洞察を提供し、一般的な肝障害の危険因子がHCCまたはICCのいずれかにつながる可能性がある理由を分子的に説明します。
となります。
フルテキストは下記です。詳細が必要な方はご購入をお願いいたします。
Full Text：Article p.69
Data availabilityを見ますと・・・
この研究の結果を裏付けるデータとコードは、合理的な要求に応じて対応する著者から入手できます。図１および図２に示すグラフのソースデータ。図４、５および拡張データ。この論文のオンライン版では、1、4–10が利用できます。 ChIP-seq実験からのデータは、Sequence Read Archive（SRA）で受託番号SRP136997で入手可能です。ウエスタンブロットの全スキャンを補足図1に示し、フローサイトメトリーのゲーティング戦略を補足図2に示します。
とあるので、入手は可能です。
究極に溜まりに溜まったネイチャー。次回は、「生化学： 転写因子とヌクレオソームとの多様な相互作用」を取り上げます。
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2017.1.31初回公開 2019年3月リメイク
大幅に加筆したので、いつもより長めになった
以前、医師のブラックぶりは記事にしたけど、学校の先生もひどいブラックぶり
しかも残業はすべてサービス残業になるらしい
努力と無理は同じではない
「ブラック部活」で疲弊する教員たちの実態 | AbemaTIMES[アベマタイムズ]
元教員 の本間さん（仮名）は「部活動の指導をしたくない先生もいる。
ひどいケースだと、野球部の顧問を任された教員が野球の経験もないこともある。
まずはその実態を受け止め、あくまで教員、生徒ともに任意での部活動をさせることが解決策に繋がる。
そして文部科学省が提案した、外部から指導の人員を招聘する”部活動指導員”にも期待している」とコメントした。
負担は教員だけのものではない。
一部の地域では、生徒の部活への入部を義務付けているところもある。
連日の長時間練習による疲れ、理不尽な指導、体罰、そして自殺に至るケースもあるという。
部活にしてもPTAにしても、いつから目的をはき違えて「大会での勝利」「組織の存続」といった方向性になったのか
努力や達成感が”教育的”であることは理解できるが、果たして…
関わる人が楽しくない部活はもはや部活ではない
そして、例のアメフト事件のような顛末になるのだけは避けたいものだ
過去記事＞
PTAにしても部活にしても、やる気のある人の意向が全体の意向のように誤解されていないか？
親も子供も先生も、昔と違って忙しくなっている
参加の自由を認めてほしいものだ
楽しんで行動する場合と、嫌々行動する場合
感じるストレスはまったく違うだろう
アドラー的に「嫌ならやらなきゃいい」をしても、うまくいかないだろう
対人関係療法的に考えると周囲の期待と回答がズレまくる
ブラックには理由がある
参考＞
一部引用＞
このように出退勤時刻が管理されない理由は、容易に説明できる。
じつは法制度上、教員は特別な場合を除いて、定時に仕事を終えていることになっているのだ。
簡単に言うと、公立校の教員はいわゆるという法律によって、「時間外勤務手当及び休日勤務手当は、支給しない」（第三条第二項）ことが定められている。
そしてには、臨時または緊急の業務を除き、「原則として時間外勤務を命じないものとすること」（第一条）が明記されている。
なるほど、ブラック化したホワイトカラーエグゼンプションだったんだね
なんとなくの空気、忖度によって無言の圧力がかかっているのも想像にたやすい
だから、「高度プロフェッショナル」なんていう話に反対が多いわけだ
既に実験済みのブラック職業が存在する
医師の応召義務もたいがいだが、先生たちの「給特法」もひどいものだ
大学医局は文科省系統の組織だと思うが、医局講座制度がブラックだったのは、
文科省自体がブラックを容認していた歴史があったからなのかも
卒後研修の義務化や専門医制度などで、文科省と厚労省の暗闘は続いていると邪推するね
現場で仕事をしている”先生”と名の付く人たちはみんな犠牲になっている
過去記事＞
Yahooのニュース記事にもっと悲惨なことが書いてあった
教員の休憩時間は、お昼にとればよいという単純なものではない。
それだけに休憩時間については丁寧な説明が要請される。
ましてや初任者に対しては、なおさらのことである。
それにもかかわらず、お昼（給食や生徒の昼休み）はもちろんのこと放課後も、さまざまな職務内容が示されているだけである。
これでは、教育行政が労基法違反を推奨しているようにさえ見えてしまう。
これでは「勤務している」という実感がない
世の中も変わってきた？
最近は無給医というタブーもネット上に暴露されてきた
逆に無給医を使わないと経営が成り立たないという構図自体が問題なのだが
無給医の問題は、ちょっと上の世代の先生に今回の順天堂の時給千円の話をしたら、「すごいなあ順天堂！そんなに出して病院経営は大丈夫なの？ちゃんとお給料をくれるなんて、東京の研修医たちみんな順天堂に殺到するんじゃないの？」って、全く皮肉でもなんでもなく純粋に感心されたくらい根深い…。
多くの医師は 「大学病院に働いた分の
料を請求するなんてあり得ない」 と考えています。 そういった”文化”や”雰囲気”を無批判に受け入れている医師が多いのが現状です。 しかし、それはただの洗脳です。 ましてや、その思想を他人にまで… https://t.co/2UbNTAaf5I
医者なって1番驚いたのは、頭良い集団のはずなのに生産性を上げる努力を怠っている点。誰から見ても無駄だと思っていることを変えられずに受け入れているのは不思議でならない。
17時に帰宅し、自宅に電話をしたが出なかった研修医がクソ研修医オブザイヤーとしてツイートされていました。 17時に帰宅は普通ですし、帰宅後に電話をする方がどうかしてるでしょ。 普通のことをしているだけなのにクソと呼ばれることや… https://t.co/bhgaXIHWZU
これってすべて学校の先生たちにも当てはまるのではないかと思うね
＜これまで反響の大きかった記事＞
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＜長期的にアクセスのある記事＞
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＞JR札幌駅からもいわ山ロープウェイ直行バスを新設。JR苗穂新駅への系統乗り入れや、十字路に分散する停留所名の名称変更…
#なりきりさんがRTしてくださってまだ見ぬなりきりさんと繋がりたい
#なりきりさんがRTしてくれてそれを見たなりきりさんがRTしてくれる
俺はこういう系統のものは初めてなのだが対等に話せる友達が欲しい…